Bygma som arbetsgivare

Förmåner/villkor

Kollektivavtal

Alla våra medarbetare omfattas av kollektivavtal och inklusive avtalade försäkringar såsom tjänstepension. Våra kollektivavtal är Detaljhandelsavtalet samt Handelns tjänstemannaavtal.

Friskvård

Vi är mån om våra medarbetares hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag till ett maximalt värde av 4000 kr per år till våra medarbetare. Utöver det arrangerar vi hälsoutmaningar för ökad motivation.

Personalköp

Som medarbetare på Bygma har du möjlighet att köpa våra produkter till dig och dina närmaste till ett förmånligt pris.

Hälsokartläggning

Var tredje år gör vi en arbetsmiljö- och hälsokartläggning som omfattar hela Bygma. En del av kartläggningen innefattar individuell hälsoundersökning som erbjuds till alla medarbetare.

Föräldralön

Vårt kollektivavtal inkluderar föräldralön i samband med föräldraledighet.

 

Utveckling/karriärvägar

Personlig utveckling är ett av våra värdeord som genomsyrar verksamheten. För oss är det viktigt att alla medarbetare har möjlighet att utvecklas inom sin befattning och att de som vill kan ta sig an nya ansvar eller befattningar inom bolaget. Lärandet på Bygma sker på olika sätt, bland annat erfarenhetsutbyten, utbildning på plats på anläggningen eller digitalt genom Bygmas digitala utvecklingsplattform där vi samlat både interna och externa utbildningar.

Alla våra lediga tjänster annonseras internt på vårt intranät och vi uppmuntrar interna kandidater att ansöka. I det fall tjänsten går till en annan kandidat ser vi det som ett ypperligt tillfälle att ha dialog och göra en utvecklingsplan för att medarbetaren ska kunna ta sig an den önskade befattningen i framtiden. Vi har en stor geografisk spridning vilket i flera fall har gjort det möjligt för medarbetare att flytta till en annan stad, men ändå stanna kvar hos oss på Bygma. 

Vår ambition är att fortsätta växa hållbart och vi hoppas att du vill växa med oss!